I datori di lavoro privati possono fruire di sgravi contributivi per l'assunzione di lavoratori che abbiano compiuto cinquant'anni e che versino, da oltre 12 mesi, in stato di disoccupazione. Il beneficio, in vigore dal 2013, può essere fruito indipendentemente dalla collocazione territoriale dell'impresa, è esteso alle assunzioni a tempo parziale ed è escluso in caso di sospensioni del lavoro connesse a situazioni di crisi aziendale o processi di riorganizzazione in atto.

Si tratta di metodi alternativi al procedimento giudiziale. La pratica collaborativa, pur essendo nata per risolvere i conflitti familiari, può essere applicata efficacemente a tutti i conflitti commerciali ed economici per preservare i rapporti tra le parti e garantire la loro soddisfazione . La Legge 162/2014 ha conferito una veste normativa a questo metodo introducendo e regolamentando la NEGOZIAZIONE ASSISTITA , applicabile, facoltativamente, anche all'evento separazione/

La ex moglie mantiene il diritto all’assegno se la sentenza di divorzio è passata in giudicato prima dell’annullamento della Sacra Rota. La Corte di cassazione, con la sentenza 1882/2019, respinge il ricorso dell’ex marito che negava di dover corrispondere mille euro mensili, come deciso dal giudice ordinario, visto che il tribunale ecclesiastico aveva annullato le nozze.

L’ex coniuge ha una nuova famiglia? Perde il diritto all’assegno separatizio – Cass. civ. Sez. I, Sent., (ud. 03-12-2018) 19-12-2018, n°32871 DI LUIGI ROMANO27 DICEMBRE 2018NEWS Con sentenza n°32871 del 3 dicembre 2018, depositata in data 19 dicembre 2018, la I^ sezione della Corte di Cassazione è tornata nuovamente a chiarire le conseguenze della creazione di una nuova famiglia sul diritto del coniuge separato e/o divorziato all’assegno di mantenimento. Il caso in esame In a

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